Есть Новички? Дайте Им Информацию!

уделите внимание каждому новичку!

Вполне возможно, что в Вашей структуре уже появились первые новички, благодаря paботе Вашего спонсора, или благодаря лично Вашим действиям. 

Знаете, зачастую бывает так - человек приходит в компанию, загорается огромными перспективами, и даже успевает зарегистрировать одного-двух новичков.

Через некоторое время этот человек остывает, так и не разобравшись досконально во всей прелести нашего проекта и не вникнув в суть. Соответственно, эти один-два новичка не получают нужную информацию, и через пару месяцев все благополучно терминируются из нашей базы данных. Чтобы этого не произошло, достаточно сделать всего две вещи:
  1. КАЖДОМУ зарегистрированному НОВИЧКУ СРАЗУ ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ МАКСИМУМ ИНФОРМАЦИИ! Потому что вполне возможно, что именно этот новичок заинтересуется возможностями нашего проекта, вникнет в суть быстрее Вас,  и вполне возможно, что именно этот новичок выведет Вас на уровень Директора, пока Вы раскачиваетесь.
  2. ВЕДИТЕ УЧЁТ КАЖДОГО НОВИЧКА! Создайте таблицу в Exel, записывайте туда дату регистрации каждого человека, его № консультанта, пароль, ФИО, имейл, ссылку на страницу в соцсети, страну регистрации (можете делать разные таблицы по разным странам), дату активационного заказа и кол-во баллов. Обязательно знакомьтесь с новичками Ваших новичков! Таким образом Вы быстро соберёте дружную слаженную команду и быстро раскачаете свою ветку. Думаю, не стоит говорить, что и эти ветки Ваших новичков тоже надо записывать в таблицу. Кому нужен образец таблицы, пишите мне в скайп - вышлю. 
Позвольте мне дать Вам один совет. Не работайте со знакомыми и родственниками! Как правило, эти люди из большой и искренней к Вам любви будут всячески стараться отговорить Вас от этой "глупой затеи", и задавят Вас, ещё неокрепшего, своими пуленепробиваемыми стереотипами. Не ведитесь у них на поводу! Работайте с незнакомыми людьми! А знакомые придут к Вам сами, когда увидят Ваш успех)))

итак, что делать с новичком? пошаговые действия